Wir wollen die Individualität unserer Mitarbeiter fördern. Bei MCI haben alle Mitarbeiter den gleichen Wert, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Staatszugehörigkeit, Hautfarbe oder Geschlecht. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um und wollen die Individualität unserer Mitarbeiter fördern.

Wir lehnen den Konsum und den Umgang mit Drogen und anderen gesundheitsschädlichen Mitteln ab. Wir nehmen die Gesundheit von Körper, Seele und Geist sehr ernst. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt ist dabei selbstverständlich. Wir fördern sportliche Aktivitäten unserer Mitarbeiter und legen hohen Wert auf ein hygienisches Arbeitsumfeld.

Wir bei MCI gewinnen unsere Aufträge auf eine rechtmäßige Art und Weise. Wir lehnen jedes unmoralische Verhalten ab. Wir sind von unseren Produkten und deren Qualität überzeugt.

Nachhaltigkeit ist fest in unser unternehmerisches Handeln verankert. Unsere Energiepolitik ist effizient und der Schutz unserer Umwelt ist uns wichtig, da die Erde auch die Basis für zukünftige Generationen ist.

Wir bieten unseren Mitarbeitern modern ausgestattete Arbeitsplätze an. Kinderarbeit lehnen wir strikt ab. Unmenschliche und brutale (Be-)Handlungen sind strengstens untersagt.

Wir beachten die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben für Entlohnung und legen großen Wert auf die Einhaltung der Wochenarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten.

Zur Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller betrieblichen Prozesse zur Wertschöpfung nutzen wir ein integriertes Managementsystem. Durch die Zusammenfassung der Bereiche Qualität und Lebensmittelsicherheit sowie Umwelt- und Arbeitsschutz in ein Managementsystem werden Ressourcen gebündelt und methodische Synergien genutzt, sodass ein effizienteres Management möglich wird.
 
Die Geschäftsleitung stellt die für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems notwendigen Mittel und Informationen zur Verfügung.